Yıllarca süren görünüşte sınırsız genişlemenin ardından, ABD teknoloji endüstrisi bir duvara çarptı. Şirketler nakit koruma modunda, bu da her ay binlerce işten çıkarmalara ve Kasım ayında işten çıkarmaların artmasına neden oluyor.
Bir maaş çekinin ani kaybı, özellikle tatil sezonunda herkes için yıkıcı olabilirken, son kesinti dalgası ABD’de geçici vizeyle yaşayan ve eve gönderilme riskiyle karşı karşıya olan vasıflı işçiler üzerinde çok büyük bir etkiye sahip. kısa sürede yeni bir iş bulamıyorlar.
Teknoloji şirketleri, genellikle üniversite diploması ve ekstra eğitim gerektiren uzmanlık gerektiren mesleklere verilen H-1B vizeleri için en çok onay alan işverenler arasında yer alıyor. Silikon Vadisi yıllardır, mühendislik, biyoteknoloji ve bilgisayar bilimi gibi teknik alanlarda binlerce yabancı işçiyi istihdam etmek için hükümetin verdiği geçici vizelere bel bağladı. Bu, teknoloji şirketlerinin göçmen haklarını savunurken açık sözlü olmasının büyük bir nedeni.
Geçici vizeli işçilerin sınır dışı edilmekten kaçınmak için yeni bir iş bulmaları için genellikle 60 ila 90 günleri vardır.
Mountain View, California’da yaşayan ve teknoloji çalışanları için vize alma konusunda uzman bir göçmenlik avukatı olan Sophie Alcorn, “Bu, ABD’nin çekme şansına sahip olduğu bu inanılmaz yetenek havuzu ve onlar her zaman uç noktalarda yaşıyorlar” dedi. “Birçoğu, bu 60 günlük ödemesiz dönem son tarihine karşı. Onlara sponsor olacak yeni bir iş bulma şansları var ve bunu yapamazlarsa ABD’yi terk etmek zorundalar. herkes.”
Zaten kötü olan durum Kasım ayında daha da kötüleşti. Meta, AmazonTwitter, Lyft, Satış ekibi, HP ve Kapı Göstergesi çalışanlarına önemli kesintiler yapıldığını duyurdu. Layoffs.fyi web sitesi tarafından toplanan verilere göre, Kasım ayında 50.000’den fazla teknoloji çalışanı işten çıkarıldı.
Amazon, işini kaybeden eski bir Amazon Web Services çalışanına göre, işten çıkarılan personele şirket içinde yeni bir rol aramaları için 60 gün verdi ve ardından kendilerine kıdem tazminatı teklif edildi. Şahıs, isminin açıklanmaması koşuluyla CNBC’ye konuştu.
National Foundation for American Policy’nin ABD göçmenlik verilerine ilişkin incelemesine göre, 2021 mali yılında Amazon, 6.182 ile H-1B vizeleri için en çok onaylanan dilekçeye sahipti. Google, IBM ve Microsoft ayrıca listenin üst sıralarında yer aldı.
Eski AWS çalışanı, öğrenci ve çalışma vizeleriyle iki yıldır ülkede bulunuyor. Şirkete mühendis olarak katıldıktan sadece aylar sonra, Kasım ayının başında beklenmedik bir şekilde işten çıkarıldığını söyledi. Amazon, kendisine şirket içinde başka bir pozisyon bulması için 60 günü olduğunu bildirmesine rağmen, kişi, şirketin işe alımı geri çekmesi nedeniyle müdürünün kendisine başka bir yerde iş başvurusunda bulunmasını tavsiye ettiğini söyledi. Amazon, Kasım ayında kurumsal iş gücü için işe almayı duraklattığını söyledi.
Bir Amazon sözcüsü, CEO Andy Jassy’nin geçen ay işten çıkarmalardan etkilenenlere şirketin yeni roller bulmalarına yardımcı olacağını söylediğinde söylediklerinin ötesinde bir yorum yapmadı.
Şirketler genellikle işten çıkarılan kişilerin yüzde kaçının vizeli olduğunu belirtmiyor. LinkedIn’de “işten çıkarmalar H1B” araması, yakın zamanda işini kaybeden ve 60 günlük işsizlik penceresiyle ilgili endişelerini dile getiren işçilerden gelen bir dizi gönderiyi ortaya çıkarıyor. Eski AWS çalışanı, vize sahiplerinin Discord sunucularında, anonim profesyonel ağ Blind’de ve WhatsApp gruplarında kaynakları paylaştığını söyledi.
Artan enflasyon ve resesyon endişelerinin son işten çıkarmaları ateşlemesinden çok önce, ABD’deki yabancı işçiler için zaten çılgın bir kaç yıl olmuştu.
Trump yönetiminin göçe yönelik düşmanca duruşu, H-1B programını riske attı. 2020’de başkan olarak Donald Trump, Amerikalıların istihdam olanaklarını zedelediğini iddia ederek H-1B statüsüne sahip olanlar da dahil olmak üzere çalışma vizelerini askıya alan bir yürütme emri imzaladı. Hareket, programın yetenekli bireyler için bir boru hattı görevi gördüğünü ve Amerikan şirketlerini güçlendirdiğini söyleyen teknoloji yöneticilerinden güçlü bir azarlama aldı. Başkan Joe Biden, Trump dönemi yasağının geçen yıl sona ermesine izin verdi.
Biden başkanlığının sağladığı rahatlama ne olursa olsun, artık işsiz olanlar için sınırlı bir değere sahip. Yakın zamanda gen dizileme teknolojisi şirketi tarafından işten çıkarılan bir mühendis illumina H-1B vizesine geçişine işvereninin sponsor olacağını umduğunu söyledi. O, bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik (STEM) mezunlarının mezun olduktan sonra üç yıla kadar ABD’de çalışmasına izin veren İsteğe Bağlı Pratik Eğitim (OPT) olarak bilinen farklı bir vizeyle burada.
İsminin açıklanmaması şartıyla konuşan eski Illumina çalışanının işten çıkarılma tarihinden itibaren 90 gün içinde yeni bir iş bulması gerekmekle kalmıyor, OPT vizesinin süresi de Ağustos ayında doluyor. Onu işe alan herhangi bir şirket, vize transferine sponsor olmaya ve ilgili ücretleri ödemeye istekli olmalıdır. ABD’de kalış süresini uzatmak için okula geri dönmeyi düşünüyor, ancak öğrenci kredisi alma konusunda endişeli.
Illumina, Kasım ayında küresel iş gücünün yaklaşık %5’ini azalttığını söyledi. Bir şirket sözcüsü CNBC’ye, etkilenen çalışanların %10’undan daha azının burada H-1B veya ilgili vizelerle olduğunu söyledi.
Sözcü e-postayla, “İstihdam uygunluğuna ve ABD’de kalma seçeneklerine etkisini anlamaları için her çalışanla ayrı ayrı ilgileniyoruz” dedi. “Etkilenenlere büyük özen gösterilmesini sağlamak ve göçmenlik yasasına uyumu sağlamak için her bir durumu gözden geçirmek için çalışıyoruz.”
Eski çalışan, Illumina için çalışma, ABD’de kök salma ve bir ev satın alma hayalleri kurduğunu söyledi. Şimdi, derin borca girmeden ülkede kalmanın bir yolunu bulmaya çalıştığını söyledi. Sadece birkaç ay içinde, “gece ve gündüz farkı gibi” dedi.
İZLEMEK: Teknik işten çıkarmalar Ekim’den Kasım’a kadar ikiye katlanıyor