Çalışanlar tatil ikramiyesi istiyor ama bunun yerine pizza partileri alabilirler

Son haftalarda manşetlere konu olan enflasyon sorunları ve toplu işten çıkarmalarla birlikte birçok işletme şu anda mücadele ediyor. Ancak bu, çalışanların tatil ikramiyesi beklemesini engellemedi.

Aslında, küçük işletmelere yönelik bir çevrimiçi faturalandırma şirketi olan Skynova’nın 1.800’den fazla işveren ve çalışanla anket yaptığı yeni araştırmasına göre, çalışanların %67’si bu yıl tatil ikramiyesi almazlarsa işi bırakacaklarını veya bırakmayı düşüneceklerini söylüyor.

Skynova’nın raporuna göre, 2021’de ikramiye alan işçilerin %98’i bu yıl aynı işverenleriyle çalışmaya devam etti. Skynova’dan bir temsilci olan Joe Mercurio, bu yıl ikramiye sunmayan şirketlerin yeteneklerini kaybedebileceğini söylüyor.

CNBC Make It’e konuşan Mercurio, “Birçok işletme sahibi bu ekonomik ortamda mali kaygı yaşıyor, ancak ikramiye vermemek eninde sonunda geri tepebilir.” “İş arayanların sayısı 2’ye 1’i aşan açık pozisyonlarla, çalışanlar performansları ve sadakatleri için ödüllendirilmeyi ve ödüllendirilmeyi bekliyor.”

İşte çalışanların bu yıl tatil ikramiyesi alma olasılıkları ve bunun yerine ne alıyor olabilecekleri.

Mercurio, “Tatil ikramiyeleri, işverenlerin, çalışanlarının yıl boyunca gösterdikleri sıkı çalışma için takdirlerini ifade etmelerinin en yaygın yollarından biridir” diyor.

Ancak çok çalışmak tek belirleyici faktör değildir.

Rapora göre, işverenlerin yaklaşık %50’si çalışanların görev süresinin kimin ikramiye alacağının seçiminde rol oynadığını söylüyor. Diğer faktörler: %41’i çalışanın çocuğu olup olmadığını dikkate alıyor, %39’u yaptığı işin kalitesine bakıyor ve %25’i kişisel olarak çalışanı ne kadar sevdiğini değerlendiriyor.

Tatil ikramiyeleri söz konusu olduğunda serbest çalışanlar daha avantajlıdır ve şirketlerin onlara genellikle serbest meslek sahibi olmayan yüklenicilere göre bir şans verme olasılığı %34 daha fazladır.

Daha az büyük işverenlerin bu yıl ikramiyeler için daha fazla esneklik payı var gibi görünüyor.

Mercurio, “Daha küçük işletmelerin daha az çalışanı vardır, bu nedenle onları ikramiyelerle ödüllendirme olasılıkları daha yüksektir” diyor. “Küçük işletmelerdeki çalışanların bu yıl tatil ikramiyesi alacaklarını düşünme olasılıkları, büyük işletmelerin çalışanlarına göre %51 daha fazla.”