Microsoft, Amazon, Meta ve diğerleri 60.000’den fazla çalışanı işten çıkardı

10 yıllık boğa piyasasına liderlik eden şirketler yeni bir gerçekliğe uyum sağladıkça, teknoloji dünyasındaki işten çıkarmalar birikiyor.

Microsoft Çarşamba günü yaptığı açıklamada, şirketin çalışan sayısını %5’ten daha az azaltacak olan 10.000 çalışanını işten çıkaracağını söyledi. Amazon ayrıca 18.000’den fazla çalışanı ortadan kaldırması ve e-perakendecinin 28 yıllık tarihindeki en büyük işgücü azaltımı olması beklenen yeni bir işten çıkarmalar turu başlattı.

ilgili yatırım haberleri

İşten çıkarmalar, büyümenin yavaşladığı, enflasyonla mücadele için yüksek faiz oranlarının ve gelecek yıl olası bir durgunluk korkusunun olduğu bir dönemde geldi.

İşte şimdiye kadar teknoloji endüstrisindeki önemli kesintilerden bazıları. Tüm rakamlar, başvurulara, basın açıklamalarına ve basında çıkan haberlere dayanan yaklaşık değerlerdir:

Microsoft, daha yavaş gelir artışı için hazırlanırken, Microsoft 31 Mart’a kadar 10.000 çalışanı azaltıyor. Şirket ayrıca 1.2 milyar dolarlık bir ücret alıyor.

CEO Satya Nadella Çarşamba günü şirketin web sitesinde yayınlanan bir notta “Microsoft’un bu durumdan daha güçlü ve daha rekabetçi çıkacağından eminim” dedi. Bazı çalışanlar işlerini kaybedip kaybetmediklerini bu hafta öğrenecek, diye yazdı.

Bu aydan daha erken, Amazon CEO Andy Jassy, ​​şirketin başta insan kaynakları ve mağazalar olmak üzere 18.000’den fazla çalışanı işten çıkarmayı planladığını söyledi. Bu, Amazon’un Kasım ayında cihazları ve işe alım organizasyonları da dahil olmak üzere personeli azaltmak istediğini söylemesinden sonra geldi. CNBC, o sırada şirketin yaklaşık 10.000 çalışanını işten çıkarmak istediğini bildirdi.

Amazon, Covid-19 salgını sırasında bir işe alım çılgınlığı yaşadı. Şirketin küresel iş gücü, 2019’un dördüncü çeyreğinde 798.000 iken 2021’in sonunda 1,6 milyonun üzerine çıktı.

Google ana şirketi Alfabe sağlık bilimleri bölümü olan Verily’deki çalışanlarının %15’ini işten çıkardığı Ocak ayına kadar işten çıkarmalardan büyük ölçüde kaçınmıştı. Google’ın kendisi 18 Ocak itibarıyla önemli bir işten çıkarma gerçekleştirmedi, ancak çalışanlar baltanın yakında düşebileceğinden giderek daha fazla endişe duyuyor.

Crypto.com, 13 Ocak’ta iş gücünün %20’sini işten çıkarmayı planladığını duyurdu. PitchBook verilerine göre şirketin 2.450 çalışanı vardı ve bu da yaklaşık 490 çalışanın işten çıkarıldığını gösteriyor.

CEO Kris Marszalek bir blog gönderisinde kripto para borsasının “iddialı bir şekilde” büyüdüğünü ancak Sam Bankman-Fried’in kripto imparatorluğu FTX’in çöküşünü daha fazla kesinti olmadan atlatamayacağını söyledi.

Marszalek bir gönderide, “Etkilenen tüm personel zaten bilgilendirildi.” Dedi.

Jan. 10, Coinbase Kripto piyasasının gerilemesi sırasında nakit parayı korumak için işgücünün yaklaşık beşte birini azaltmayı planladığını duyurdu.

Borsa 950’yi düşürmeyi planlıyor işler, bir blog gönderisine göre. Eylül sonu itibarıyla yaklaşık 4.700 çalışanı bulunan Coinbase, boğa piyasası sırasında “çok hızlı” büyüdükten sonra maliyetleri yönetmesi gerektiğini söyleyerek Haziran ayında iş gücünün %18’ini azaltmıştı.

CEO Brian Armstrong, o sırada bir telefon görüşmesinde CNBC’ye “Geriye dönüp baktığımızda, daha fazlasını yapmalıydık” dedi. “Yapabileceğiniz en iyi şey, bilgi mevcut olduğunda hızlı bir şekilde tepki vermek ve bu durumda yaptığımız da bu.”

Salesforce, 4 Ocak’ta yaptığı duyuruya göre, yeniden yapılanma planının bir parçası olarak personelinin %10’unu işten çıkarıyor ve bazı ofis alanlarını küçültüyor. Aralık ayı itibarıyla 79.000’den fazla çalışanı istihdam ediyor.

Çalışanlara yazdığı bir mektupta, eş CEO Marc Benioff, Salesforce’un çalışanları işten çıkarmak için “çok zor bir karar” vermesine yol açan zorlu makroekonomik ortam göz önüne alındığında, müşterilerin satın alma kararlarında daha “ölçülü” olduklarını söyledi.

Salesforce, personel sayısındaki azalmalarla ilgili olarak 1 milyar ila 1,4 milyar dolar ve ofis alanı küçültmelerle ilgili olarak 450 milyon ila 650 milyon dolar arasında ücret kaydedeceğini söyledi.

Facebook ebeveyni Meta Kasım ayında şimdiye kadarki en önemli işten çıkarma turunu açıkladı. Şirket, 11.000’den fazla çalışana tekabül eden personelinin %13’ünü tasfiye etmeyi planladığını söyledi.

Meta2022’nin dördüncü çeyreği için hayal kırıklığı yaratan rehberliği, şirketin piyasa değerinin dörtte birini sildi ve hisse senedini 2016’dan bu yana en düşük seviyesine itti.

Teknoloji devinin kesintileri, pandemi sırasında çalışan sayısını yaklaşık %60 artırmasının ardından geldi. İşletme, TikTok gibi rakiplerin rekabetinden, çevrimiçi reklam harcamalarındaki büyük yavaşlamadan ve Apple’ın iOS değişikliklerinden kaynaklanan zorluklardan zarar gördü.

Lyft Kasım ayında çalışanlarının %13’ünü veya yaklaşık 700 kişiyi işten çıkardığını duyurdu. CEO Logan Green ve Başkan John Zimmer, çalışanlara yazdığı bir mektupta “gelecek yıl içinde olası bir durgunluğa” ve artan araç payı sigortası maliyetlerine işaret etti.

İşten çıkarılan işçiler için araç çağırma şirketi, 10 haftalık maaş, Nisan sonuna kadar sağlık sigortası, 20 Kasım hak kazanma tarihi için hızlandırılmış öz kaynak tahsisi ve işe alma yardımı sözü verdi. Şirkette dört yıldan fazla süredir çalışan işçiler, fazladan dört haftalık ücret alacaklarını da sözlerine eklediler.

Çevrimiçi ödemeler devi Stripe, Kasım ayında yaklaşık 1.100 çalışana tekabül eden personelinin yaklaşık %14’ünü işten çıkarmayı planladığını duyurdu.

CEO Patrick Collison, personele yazdığı bir notta, artan enflasyon, yaklaşmakta olan durgunluk korkuları, daha yüksek faiz oranları, enerji şokları, daha sıkı yatırım bütçeleri ve daha seyrek başlangıç ​​finansmanı nedeniyle kesintilerin gerekli olduğunu yazdı. Birlikte ele alındığında, bu faktörler “2022’nin farklı bir ekonomik ortamın başlangıcını temsil ettiğine” işaret ediyor.

Stripe geçen yıl 95 milyar dolar değerindeydi ve bildirildiğine göre iç değerini Temmuz ayında 74 milyar dolara düşürdü.

Temmuz ayında Shopify, küresel iş gücünün %10’una eşit olan 1.000 çalışanını işten çıkardığını duyurdu.

CEO Tobi Lutke, personele yazdığı bir notta, pandemi kaynaklı e-ticaret patlamasının ne kadar süreceğini yanlış değerlendirdiğini kabul etti ve şirketin çevrimiçi harcamalarda daha geniş bir gerilemeden etkilendiğini söyledi. Hisse senedi fiyatı 2022’de %78 düştü.

Netflix iki tur işten çıkarma ilan etti. Mayıs ayında, şirket on yıl içinde ilk abone kaybını bildirdikten sonra akış hizmeti 150 kişiyi işten çıkardı. Haziran sonunda, 300 işten çıkarma daha duyurdu.

Netflix, çalışanlara yaptığı açıklamada, “İşe önemli ölçüde yatırım yapmaya devam ederken, daha yavaş gelir artışımızla paralel olarak maliyetlerimizin de artması için bu ayarlamaları yaptık” dedi.

Ağustos sonunda Snap, işgücünün %20’sini işten çıkardığını duyurdu ki bu da 1.000’den fazla çalışana denk geliyor.

Patlatmak CEO Evan Spiegel, çalışanlarına bir notta şirketin finansal zorluklarıyla başa çıkmak için işini yeniden yapılandırması gerektiğini söyledi. Şirketin üç ayda bir yıldan yıla %8’lik gelir büyüme oranının “bu yılın başlarında beklediğimizin çok altında olduğunu” söyledi.

Perakende komisyonculuk şirketi Robinhood, Nisan ayında iş gücünün %9’unu işten çıkardıktan sonra, Ağustos’ta da çalışanlarının %23’ünü işten çıkardı. Kamuya açık dosyalamalara ve raporlara göre bu, 1.100’den fazla çalışana tekabül ediyor.

Robinhood CEO Vlad Tenev, “40 yılın en yüksek seviyelerine ulaşan enflasyonun yanı sıra geniş bir kripto piyasası çöküşüyle ​​birlikte makro ortamın bozulmasından” sorumlu tuttu.

Haziranda, tesla CEO Elon Musk, tüm çalışanlara gönderdiği bir e-postada, şirketin maaşlı çalışanlarının %10’unu kestiğini yazdı. Wall Street Journal, kamuya açık dosyalara dayanarak, indirimlerin yaklaşık 6.000 çalışanı etkileyeceğini tahmin ediyor.

Musk, “Pek çok alanda fazla personel çalıştırdığımız için Tesla maaşlı personel sayısını %10 azaltacak” diye yazdı. “Bunun araba, pil takımı veya güneş enerjisi sistemi kuran kişiler için geçerli olmadığını unutmayın. Saatlik personel sayısı artacaktır.”