LinkedIn’e göre, sağlık hizmetlerinde “sorunları çözen” çalışanlar ve belirsiz bir ekonomik ortamda iş büyümesini yönlendirenler bu yıl daha fazla fırsat görecek.
En son Yükselen İşler verileri, Asya’da büyüme uzmanları, teknik çalışanlar ve sağlık hizmetleri profesyonelleri için işe alımda ani artışlar olduğunu ortaya koydu – diğer işlerin yanı sıra, işe alımın 2023’e kadar artması bekleniyor.
Bu belirsiz zamanda şirketlerin daha azıyla daha fazlasını yapmasına yardımcı olan işler artıyor. Şirketlerin satış, pazarlama ve müşteri başarısı çabalarını ortak bir gelir artışı sağlama hedefiyle daha uyumlu hale getirmeleri gerektiğinden, bu roller artmaya ve verimlilik ile karlılığı artırmaya devam ediyor.
Pooja Chhabria
Kariyer uzmanı, LinkedIn
LinkedIn’den araştırmacılar, belirli bir ülkedeki her iş unvanının büyüme oranını hesaplamak için Ocak 2018’den Temmuz 2022’ye kadar olan işleri inceledi.
LinkedIn, bir işin derecelendirilebilmesi için, bir iş unvanının platformda tutarlı bir büyüme görmesi ve 2022 yılına kadar “anlamlı bir boyuta ulaşması” gerektiğini de sözlerine ekledi.
Hindistan’daki iş trendleri
LinkedIn, Hindistan’da satış geliştirme, iş geliştirme ve talep oluşturma gibi iş büyümesine ve yeni müşteriler edinmeye odaklanan işlerin arttığını söyledi.
Bu tür işler, Hindistan’da artan talep ile iş listesinin neredeyse yarısını oluşturuyor.
LinkedIn’de kariyer uzmanı ve Asya-Pasifik yazı işleri başkanı Pooja Chhabria, “Şirketlerin bu belirsiz zamanda daha azıyla daha fazlasını yapmasına yardımcı olan işler artıyor” dedi.
“Şirketlerin satış, pazarlama ve müşteri başarısı çabalarını ortak bir gelir artışı sağlama hedefiyle daha uyumlu hale getirmeleri gerektiğinden, bu roller yükselmeye ve verimlilik ile kârlılığı artırmaya devam ediyor.”
LinkedIn, Hindistan’da kullanıcı deneyimi yazarı, teknik program yöneticisi ve içgörü analisti gibi teknik işlerde de bir büyüme gözlemledi ve bunu yapay zeka ve siber güvenliğe artan bir odaklanmaya bağladı.
Covid-19 nedeniyle sağlık uzmanlarına artan talep Hindistan’da da görülüyor. İlginç olan, dedi Chhabria, sağlık sektöründe uzak işlerin büyümesi.
“Hindistan’da uzaktan çalışmanın kabul görmesiyle birlikte, özellikle sağlık sektöründe tıbbi katiplik, akreditasyon uzmanı gibi rollere olan talebin arttığını görüyoruz. [and] daha fazla esneklik sunan sağlık hizmeti sağlayıcısı.”
Şirketler sürdürülebilirliği artırmaya daha fazla odaklandıkça, sürdürülebilirlik müdürü gibi yeşil işler de artıyor, LinkedIn ekledi.
Sürdürülebilirlik rolleri, aralarında Avustralya, Brezilya, Fransa, Almanya ve Hindistan’ın da bulunduğu 13 ülkenin hızla büyüyen iş listelerinde yer alıyor.
LinkedIn’e göre 2023’te yükselen Hindistan işlerinin tam listesi:
1. Kategori ortağı
İlgili iş unvanları: İlgili kategori yöneticisi
En yaygın beceriler: Mağazacılık, pazar araştırması, satıcı yönetimi
En yaygın endüstriler: Teknoloji ve medya, eğitim, perakende
Ortalama önceki deneyim yılı: 2.1
Uzak iş kullanılabilirliği: Yok
2. Sağlık görevlisi
İlgili iş unvanları: Klinik işe alım görevlisi ve tıbbi işe alım görevlisi
En yaygın beceriler: İşe alım, sağlık personeli alımı, kaynak bulma
En yaygın endüstriler: Profesyonel hizmetler, idari ve destek hizmetleri, hastaneler ve sağlık hizmetleri
Ortalama önceki deneyim yılı: 2.5
Uzak iş kullanılabilirliği: %41,4
3. Müşteri başarısı ortağı
İlgili iş unvanları: Müşteri başarı uzmanı ve müşteri başarı yöneticisi
En yaygın beceriler: Müşteri ilişkileri yönetimi (CRM), müşteriyi elde tutma, müşteri desteği
En yaygın endüstriler: Teknoloji ve medya, profesyonel hizmetler, finansal hizmetler
Ortalama önceki deneyim yılı: 2.3
Uzak iş kullanılabilirliği: %19,3
4. Kullanıcı deneyimi yazarı
İlgili iş unvanları: UX içerik yazarı, içerik uzmanı ve içerik stratejisti
En yaygın beceriler: Kullanıcı deneyimi (UX), içerik stratejisi, metin yazarlığı
En yaygın endüstriler: Teknoloji ve medya, profesyonel hizmetler, finansal hizmetler
Ortalama önceki deneyim yılı: 4.2
Uzak iş kullanılabilirliği: %16.1
5. Yetenek edinme ortağı
İlgili iş unvanları: Yetenek edinimi lideri ve yetenek edinimi uzmanı
En yaygın beceriler: Kaynak bulma, yetenek yönetimi, işe alma
En yaygın endüstriler: Profesyonel hizmetler, teknoloji ve medya, finansal hizmetler
Ortalama önceki deneyim yılı: 4.4
Uzak iş kullanılabilirliği: %4.0
6. Veri ekleyicisi
En yaygın beceriler: Veri analizi, muhasebe, veri görselleştirme
En yaygın endüstriler: Profesyonel hizmetler, teknoloji ve medya, üretim
Ortalama önceki deneyim yılı: 2.2
Uzak iş kullanılabilirliği: Yok
7. Kapanış yöneticisi
En yaygın beceriler: Gayrimenkul, satış ve pazarlama, anlaşma kapatma
En yaygın endüstriler: Gayrimenkul ve ekipman kiralama hizmetleri, finansal hizmetler, inşaat
Ortalama önceki deneyim yılı: 2.9
Uzak iş kullanılabilirliği: Yok
8. Büyüme Başkanı
İlgili iş unvanları: Stratejik büyüme uzmanı, büyüme lideri
En yaygın beceriler: Büyüme stratejileri, büyüme korsanlığı, dijital pazarlama
En yaygın endüstriler: Teknoloji ve medya, profesyonel hizmetler, eğlence sağlayıcıları
Ortalama önceki deneyim yılı: 6
Uzak iş kullanılabilirliği: %19,58
9. İş geliştirme temsilcisi
İlgili iş unvanları: İş geliştirme görevlisi, iş geliştirme yöneticisi ve iş geliştirme yöneticisi
En yaygın beceriler: Müşteri adayı oluşturma, pazar araştırması, müşteri ilişkileri yönetimi (CRM)
En yaygın endüstriler: Teknoloji ve medya, profesyonel hizmetler, finansal hizmetler
Ortalama önceki deneyim yılı: 2.6
Uzak iş kullanılabilirliği: %12,1
10. Aktüeryal ortak
İlgili iş unvanları: aktüerya danışmanı
En yaygın beceriler: Aktüerya bilimi, uygulamalar için görsel temel (VBA), sigorta
En yaygın endüstriler: Profesyonel hizmetler, finansal hizmetler
Ortalama önceki deneyim yılı: 2
Uzak iş kullanılabilirliği: %7,3
11. Satış geliştirme temsilcisi
İlgili iş unvanları: Satış geliştirme sorumlusu, satış geliştirme yöneticisi ve satış geliştirme yöneticisi
En yaygın beceriler: Müşteri adayı oluşturma, soğuk arama, satış
En yaygın endüstriler: Teknoloji ve medya, profesyonel hizmetler, finansal hizmetler
Ortalama önceki deneyim yılı: 2.9
Uzak iş kullanılabilirliği: %39,3
12. Satın alma ortağı
En yaygın beceriler: Müşteri ilişkileri yönetimi (CRM), iş stratejisi, veri analizi
En yaygın endüstriler: Teknoloji ve medya, profesyonel hizmetler, finansal hizmetler
Ortalama önceki deneyim yılı: 2
Uzak iş kullanılabilirliği: %31,3
13. Talep oluşturma ortağı
İlgili iş unvanları: Talep oluşturma uzmanı ve talep oluşturma ortağı
En yaygın beceriler: Talep oluşturma, potansiyel müşteri oluşturma, e-posta pazarlaması
En yaygın endüstriler: Profesyonel hizmetler, üretim, teknoloji ve medya
Ortalama önceki deneyim yılı: 2.3
Uzak iş kullanılabilirliği: %15.4
14. Drone pilotu
En yaygın beceriler: Drone pilotluğu, drone fotoğrafçılığı, drone haritalama
En yaygın endüstriler: Üretim, nakliye, lojistik
Ortalama önceki deneyim yılı: 2.2
Uzak iş kullanılabilirliği: %10,5
15. Sürdürülebilirlik yöneticisi
İlgili iş unvanları: Kurumsal sorumluluk yöneticisi ve sürdürülebilirlik sorumlusu
En yaygın beceriler: Sürdürülebilirlik raporlaması, kurumsal sürdürülebilirlik, kurumsal sosyal sorumluluk
En yaygın endüstriler: Profesyonel hizmetler, imalat, perakende
Ortalama önceki deneyim yılı: 4.8
Uzak iş kullanılabilirliği: Yok
kaçırmayın: LinkedIn’e göre Hindistan’ın çalışmak için en çekici 25 yeni girişimi
