Little Falls, New Jersey’de çekilmiş düzenlenmiş bir fotoğrafta bir dizüstü bilgisayardaki Affirm Holdings Inc. web sitesinin ana ekranı.
Gabby Jones | Bloomberg | Getty Resimleri
onayla Çarşamba günü işgücünün %19’unu keseceğini duyurdu. Haber, ikinci çeyrek kazançlarının hem üst hem de alt satırda analist tahminlerinin altına düştüğünü bildirmesiyle geldi.
Hisseler saatler sonra %17’den fazla düştü.
ilgili yatırım haberleri
Kurucu ve CEO Max Levchin Çarşamba günü hissedarlara yazdığı mektupta, şirketin yapmayı seçtiği tüm kesintiler arasında kararı “en zor olanı” olarak nitelendirdi ve işten çıkarmaların o gün etkili olacağını söyledi.
Affirm, Haziran 2022’de 2.552 çalışanı olduğunu söyledi, bu da işten çıkarmaların yaklaşık 485 kişiyi etkilediği anlamına geliyor.
Levchin, Çarşamba günü erken saatlerde çalışanlara gönderdiği ve daha sonra kamuoyuyla paylaştığı bir mesajda, pandeminin ilk dönemlerinde şirketin “ekibi desteklemek için gereken gelirden önce bilinçli olarak işe aldığını” ve gelir artışının haklı olduğunu söyledi. strateji.
Levchin, “2022’nin ortalarında her şey değişti” dedi ve Federal Rezerv politikasının “tüketici harcamalarını azalttığını ve Affirm’in borçlanma maliyetini önemli ölçüde artırdığını” söylediğine işaret etti.
Levchin, “Bugün bulunduğumuz yerin temel nedeni, bu makroekonomik değişiklikler ortaya çıkarken çok yavaş hareket etmemdir” diye yazdı.
Refinitiv’e göre şirket, 2023 mali ikinci çeyreği için hisse başına 1,10 dolar zarar bildirirken, analistler hisse başına 98 sent kayıp bekliyorlardı. Refinitiv’e göre, analist tahminleri olan 416 milyon $’a kıyasla çeyrek için 400 milyon $ gelir bildirerek gelir beklentilerini de kaçırdı.
Levchin, hissedarlara Affirm’in personel sayısını “öngörülebilir gelecekte temelde sabit” tutmayı beklediğini söyledi.
Levchin, “2’23 FQ2’de, Ar-Ge çabalarımızın büyük çoğunluğunu kar marjını iyileştirme projelerine, tekrarlayan tüketici katılımına ve Debit+’a yönlendirdik ve bu odaklı yol haritasını birkaç çeyrek boyunca yürütmeye devam etmeyi planlıyoruz” dedi.
Levchin, çalışanlara ABD’de işten çıkarılan işçilere kıdem tazminatı olarak en az 15 haftalık taban ücret artı her yıl görev süresi için ek bir hafta teklif edileceğini söyledi. İşten çıkarılan ABD’li işçiler ayrıca, kayıt durumuna bakılmaksızın altı aylık çalışan sağlık hizmetini kapsayan 5.000 dolarlık bir sağlık bursu alacak. Levchin, ABD dışındaki çalışanların “yerel uygulamalara uygun olarak” kıdem ve sağlık yardımları alacağını söyledi.
Levchin, işveren sponsorluğunda bir vizeye güvenen işçilerin 30 Nisan’a kadar Affirm tarafından istihdam edilmeye devam edeceğini ve bir Affirm göçmenlik avukatı ile bire bir danışmanlığa erişebileceklerini söyledi.
Levchin ayrıca işten çıkarılan işçilerin, iş aramalarında kendilerine yardımcı olması için Affirm tarafından verilen cihazlarını tutabileceklerini ve üç aylık kariyer danışmanlığına ve bir mezunlar dizinine erişebileceklerini söyledi.
İZLEYİN: Üstte ve altta ıskalamaları onaylayın, işgücünün %19’unu azalttığını duyurdu
