Google CEO’su Sundar Pichai
Getty Resimleri
Google yöneticiler, şirketin yapay zeka arama aracı Bard’ın sorgulara nasıl yanıt verdiği konusunda her zaman doğru olmadığını anlıyor. Yanlış cevapları düzeltme sorumluluğunun en azından bir kısmı çalışanlara düşüyor.
Google’ın aramadan sorumlu başkan yardımcısı Prabhakar Raghavan, Çarşamba günü bir e-postayla personelden şirketin yeni ChatGPT rakibinin yanıtları doğru aldığından emin olmasına yardımcı olmalarını istedi. CNBC’nin görüntülediği e-posta, çalışanların Bard’ı dahili olarak test ederken yanıtları nasıl düzeltmeleri gerektiğine ilişkin talimatların yer aldığı, yapılması ve yapılmaması gerekenler sayfasına bir bağlantı içeriyordu.
Çalışanların, iyi anladıkları konulardaki yanıtları yeniden yazmaları teşvik edilir.
Belgede, “Bard en iyi örnek alarak öğreniyor, bu nedenle bir yanıtı düşünceli bir şekilde yeniden yazmak için zaman ayırmak, modu geliştirmemize yardımcı olmak için uzun bir yol kat edecek” diyor belge.
Yine Çarşamba günü, CNBC’nin daha önce bildirdiği gibi, CEO Sundar Pichai, “bunun sahada herkes için uzun bir yolculuk olacağını” kabul ederek çalışanlardan iki ila dört saatini Bard’da geçirmelerini istedi.
Raghavan bu duyguyu yineledi.
Raghavan, “Bu heyecan verici bir teknoloji ama hala ilk günlerinde,” diye yazdı. “Bunu doğru yapmak için büyük bir sorumluluk hissediyoruz ve test sürümüne katılımınız, modelin eğitimini hızlandırmaya ve yük kapasitesini test etmeye yardımcı olacak (Bard’ı denemekten bahsetmiyorum bile, aslında oldukça eğlenceli!).”
Google, konuşma teknolojisini geçen hafta açıkladı, ancak duyuruyla ilgili bir dizi yanlış adım, hisse senedi fiyatını yaklaşık %9 düşürdü. Çalışanlar aksilikler için Pichai’yi eleştirdiler ve dahili olarak lansmanı “aceleye getirilmiş”, “beceriksiz” ve “komik olarak kısa görüşlü” olarak tanımladılar.
Yapay zekanın hatalarını düzeltmeye çalışmak için şirket liderleri insanların bilgisine güveniyor. Yapılması ve yapılmaması gerekenler bölümünün en üstünde Google, “Bard’a öğretmeden önce” nelere dikkat edilmesi gerektiği konusunda rehberlik sağlar.
Yapılması gerekenler kapsamında Google, çalışanlarına yanıtları “kibar, rahat ve cana yakın” tutmaları talimatını verir. Ayrıca, “birinci şahıs” olmaları ve “fikirsiz, tarafsız bir ton” sürdürmeleri gerektiğini söylüyor.
Yapılmaması gerekenler için, çalışanlara klişeleştirmemeleri ve “ırk, milliyet, cinsiyet, yaş, din, cinsel yönelim, siyasi ideoloji, konum veya benzeri kategorilere dayalı varsayımlarda bulunmaktan kaçınmaları” söylenir.
Belgede ayrıca, “Bard’ı bir kişi olarak tanımlamayın, duygu ima etmeyin veya insan benzeri deneyimler yaşadığını iddia etmeyin” diyor.
Google daha sonra “güvende tutun” diyor ve çalışanlara “yasal, tıbbi, finansal tavsiye” sunan veya nefret dolu ve taciz edici yanıtları “beğenmeme” talimatı veriyor.
“Yeniden yazmaya çalışmayın; ekibimiz oradan alacak” diyor belge.
Raghavan, organizasyonundaki insanları Bard’ı test etmeye ve geri bildirim sağlamaya teşvik etmek için katkıda bulunanların dahili çalışan profillerinde görünen bir “Moma rozeti” kazanacağını söyledi. Google’ın, Raghavan’ın denetlediği Bilgi ve Bilgi kuruluşundan yeniden yazmaya en çok katkıda bulunan 10 kişiyi bir dinleme oturumuna davet edeceğini söyledi. Orada, Raghavan’a ve Bard üzerinde çalışan kişilere “geri bildirimlerini canlı olarak paylaşabilirler”.
Raghavan, “Perde arkasında bu konuda çok çalışan ekiplere yürekten teşekkür ederim” dedi.
Google, yorum isteğine hemen yanıt vermedi.
KOL SAATİ: AI yarışının M&A telaşı getirmesi bekleniyor
