SAP’nin Asya-Pasifik ve Japonya başkanı Paul Marriott’a göre komuta ve kontrol uygulamak, bir ekipten en iyi şekilde yararlanmanın tek yolu değildir. Bunun yerine odaklanman gerektiğini söylediği şey şu.
SAP’nin Asya-Pasifik ve Japonya başkanı Paul Marriott’a göre komuta ve kontrol uygulamak, bir ekipten en iyi şekilde yararlanmanın tek yolu değildir.
Bunun yerine, bir güven ve yetkilendirme ortamını teşvik etmek, yüksek performansın yolunu açacaktır, dedi CNBC’nin “En Büyük Derslerim”.
Aynı zamanda bir gençlik ragbi koçu olan Marriott, “Güven, standardı belirlemekle ilgilidir. Geçip geçtiğiniz standart, belirlediğiniz standarttır” dedi.
Ve bu standardı daha yükseğe koyma yetkisine sahip olarak, daha iyi sonuçların geleceğini de sözlerine ekledi.
“Ragbi gibi bir spor oyununda sonuç, oyunu kazanmaktır. Takip edildiği sürece oraya ulaşmak için adımlar ve kurallar vardır, ardından daha büyük sonuca doğru yol alırsınız” dedi.
Bu, Paul Marriott’un en büyük derslerinden sadece biri. Daha fazlası için yukarıdaki videoyu izleyin.
