Google CEO’su masa paylaşım politikasını savunuyor, ofislerin ‘hayalet şehir’ gibi olduğunu söylüyor

Google CEO Sundar Pichai, bulut biriminin çalışanlar için yeni masa paylaşımı politikasını savundu, şirketin bazı ofislerini neredeyse boş olarak nitelendirdi ve çalışanlara gayrimenkulün pahalı olduğunu hatırlattı.

CNBC’nin edindiği sese göre Pichai, geçen hafta şirket çapında yapılan bir toplantıda, “Verimli olmaya ve paradan tasarruf etmeye çalıştıkları, ancak aynı zamanda kaynakları da kullandıkları benim için açık,” dedi. “Bu arada, rutin olarak içeri girdiklerinde ve büyük miktarda boş masa olduğundan ve burası hayalet bir kasaba gibi hissettirdiğinden şikayet eden insanlar var – bu hiç hoş bir deneyim değil.”

ilgili yatırım haberleri

Pichai’nin yorumları, Google’ın bulut çalışanlarından ve iş ortaklarından New York ve San Francisco’yu da içeren bölümün en büyük beş konumunda masaları paylaşmalarını isteme planı hakkında geçen ay bir CNBC raporunun ardından geldi. Şirket, küçültme çabasını Cloud Office Evolution (CLOE) olarak adlandırıyor.

Alphabet’in Şubat başındaki dördüncü çeyrek kazanç raporunda yöneticiler, şirket yavaşlayan gelir artışı ve devam eden durgunluk endişelerini hesaba kattığı için Google’ın cari dönemde azalan küresel ofis alanıyla ilgili olarak yaklaşık 500 milyon dolarlık maliyete katlanmasını beklediklerini söylediler.

Pichai, “haftada sadece iki gün” ofise gelen çok sayıda insan olduğunu belirterek, bunun mevcut alanın verimsiz bir şekilde kullanılmasına neden olduğunu söyledi.

Pichai, “Finansal kaynakları iyi yönetmeliyiz” dedi. “Pahalı gayrimenkullerimiz var. Ve zamanın yalnızca %30’unda kullanılıyorlarsa, bu konuda nasıl düşündüğümüz konusunda dikkatli olmalıyız.”

Aynı toplantıda, Google Cloud’un strateji ve operasyonlar başkan yardımcısı Anas Osman, grubun geri dönüşlerle ilgili yürüttüğü bir pilot uygulamadan elde edilen verilere dayanarak, çalışanların yaklaşık üçte birinin haftada en az dört gün ofislere geldiğini söyledi. fiziksel konumlara.

Osman, pilot uygulamanın bir parçası olarak, çalışanlara özel veya ortak bir masaya sahip olma seçeneğinin verildiğini söyledi.

Osman, “Bu bire bir masalar, aslında zamanın kabaca %35’i dört gün veya daha uzun süre kullanıldı” dedi. “Bunun hem verimlilik bulma hem de daha iyi bir deneyim yaratma konusunda iyi bir denge olduğunu düşünüyoruz.”

Bazı yönlerden, paylaşmanın da daha fazla üretkenliğe yol açtığını söyledi.

“Pilot uygulamadan elde edilen veriler, Google çalışanlarının, dönüşümlü bir modelde ve paylaşılan bir masada olsalar bile, ofiste günler belirlediklerinde önemli ölçüde daha iyi işbirliği bildirdiklerini gösteriyor” dedi.

Pichai, yeni politikanın şu anda yalnızca bulut çalışanları için geçerli olduğunu ve şirketin “ekiplere deneme özgürlüğü verdiğini” sözlerine ekledi. Bulut bölümü, şirketin genel işgücünün kabaca dörtte birini oluşturuyor.

Toplantı sırasında Pichai, masa paylaşımı politikasının kullanıma sunulması ve bunun iş gücüne nasıl iletildiği ile ilgili çalışanların endişelerini dile getirdi. CNBC daha önce, dahili Memegen sisteminde liderlikten gelen mesajları eleştiren memlerin ortaya çıkmaya başladığını bildirmişti. Popüler bir mem, “Maliyet düşürücü her önlemin, çalışanlar için kulağa hoş gelecek şekilde kelimelerle karıştırılmasına gerek yoktur” dedi.

Pichai, çalışanlar tarafından iletilen soru ve yorumlara yanıt verirken, “iki kez konuşmak saygısızlıktır ve sinir bozucudur” ve “kötü şeyler olur, her kötü şeyi mucize gibi göstermeye gerek yok” diyen bir yazı okudu.

Pichai yanıt olarak, “Buradaki düşünceye katılıyorum. Geri bildirim geçerlidir.”

Pichai, “Her zaman mümkün olduğunca açık sözlü olmaya çalışmalıyız,” dedi. “Bizim ölçeğimizde anlamanın önemli olduğunu düşünüyorum, hemen hemen tüm iletişim doğası gereği halka açıktır. Dünyayla konuşuyorsunuz ve çok ama çok sayıda paydaş var ve bu nedenle bazen nüans önemlidir ve kelimelerin maddi bir etkisi olabilir ve Sanırım bazen bunun bazı iletişimlere yansıdığını görüyorsunuz.”

Bir Google sözcüsü, yorum talebine hemen yanıt vermedi.

KOL SAATİ: Google AI’nin ChatGPT’ye yanıtı